Employment Law · Netherlands
Advocaat · Crux Legal · Utrecht
Patrick de Looff studied Dutch Law (graduation: European law) at Utrecht University. Patrick has been working as a lawyer since 2006. After six years of experience at an office in Utrecht, Patrick has been affiliated to Van Doorne's Working Group on Labour Law since May 2012.
Patrick advises Dutch and international clients on various topics in the field of labour and participation law, including individual and collective dismissal (reorganisations), cross-border labour disputes, labour law in mergers and acquisitions (including transfer of company), insourcing/outsourcing, participation paths and statutory directors.
Patrick is a member of the Supervisory Board of the Stichting Jonge Balie Nederland, of which he chaired from November 2009 to 2011.
Patrick de Looff studeerde Nederlands Recht (afstudeerrichting: Europees recht) aan de Universiteit Utrecht. Patrick is sinds 2006 werkzaam als advocaat. Na zes jaar ervaring op te hebben gedaan bij een kantoor in Utrecht is Patrick sinds mei 2012 verbonden aan de praktijkgroep Arbeidsrecht van Van Doorne.
Patrick adviseert Nederlandse en internationale cliënten over uiteenlopende onderwerpen op het terrein van het arbeids- en medezeggenschapsrecht, waaronder individueel en collectief ontslag (reorganisaties), grensoverschrijdende arbeidsconflicten, arbeidsrecht in fusies en overnames (waaronder overgang van onderneming), insourcing/outsourcing, medezeggenschapstrajecten en statutair bestuurderschap.
Patrick is lid van de Raad van Toezicht van de Stichting Jonge Balie Nederland, van welke organisatie hij van november 2009 tot 2011 voorzitter is geweest.